せとうちダイバーシティ宣言とは
市は、多様性を認め合い、すべての人が自分らしく暮らせる「ダイバーシティ社会」を目指しています。その取り組みの一環として、令和8年2月から、「せとうちダイバーシティ宣言制度」をはじめました。
この制度は、市内の企業・事業所・団体が、「瀬戸内市ダイバーシティ社会を推進する条例」(令和7年4月1日施行)で定められた7つの基本理念をもとに、ダイバーシティ社会推進の具体的な取り組みを宣言することで、市全体でダイバーシティ社会の実現を目指すものです。
この趣旨に賛同していただける企業・事業所・団体を広く募集します!
「ダイバーシティ社会の推進を応援したい!」
そんなみなさまのお申込みを心よりお待ちしております。
すべての人の個性が尊重され、お互いの違いや共通点を認め合う瀬戸内市にしていきましょう!
*「瀬戸内市ダイバーシティ社会を推進する条例」については、こちらをご確認ください。

条例パンフレット [PDFファイル/2.95MB](宣言制度について(4頁))
登録の流れ
- 「せとうちダイバーシティ宣言登録フォーム」から必要事項、宣言内容を入力してください。
- 市は、入力内容を確認し、登録を承認します。
- 企業名等、宣言内容を市ホームページに掲載し、広く周知します。
*承認後、宣言書PDFデータを市ホームページに掲載しますので、ダウンロードのうえ広報・PR活動などにご活用ください。紙媒体での交付を希望する場合は、別途お渡しいたします。

入力はこちらから せとうちダイバーシティ宣言登録フォーム<外部リンク>
宣言(取組内容)の例
宣言(取組内容)は、事業者(企業・団体含む)の規模や業種にかかわらず、ダイバーシティ社会の実現に向けて取り組んでいることを具体的にご記入ください。
(例)
- 社員の時短勤務や産休・育休の取得を促進し、ライフステージに合わせた働き方を提供します。
- 女性社員の管理職を育成するための社内研修を実施し、女性管理職の割合を増やします。
- 国籍や年齢などにかかわらず多様な人材を雇用し、誰もが安心して働ける環境づくりをします。
- 資格取得支援制度や社会人が学び直しをするリスキリングを導入し、人材育成に力を入れます。
- 中高生向けインターンシップ制度を導入し、地域の魅力を伝えながら多様なキャリア教育を提供します。
- 月に1回、社員同士が自由に交流できる「おしゃべりカフェ」を開催し、互いの価値観を共有する場を提供します。
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*上記の記入例を参考にご記入ください。
個人情報の取り扱いについて
- 入力内容は、瀬戸内市個人情報保護条例に基づき適切に管理し、本制度に関する連絡および瀬戸内市のダイバーシティ推進施策に関する用途にのみ使用します。
- 企業・事業所・団体名称、代表者の役職・氏名、宣言内容は市ホームページに公開します。
- 担当者氏名、住所、電話番号およびメールアドレスは非公開として厳重に管理いたします。
- ホームページ等URLは入力必須ではありませんが、記入があれば市ホームページに紐づけて公開します。
<外部リンク>
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